Derecho con frecuencia olvidado

Hoy nos vamos a centrar en un caso que se da con mucha asiduidad entre empresas y trabajadores, sobre el que es conveniente recordar lo siguiente:

Por acuerdo, u otras razones, la empresa facilita sin coste una línea de teléfono móvil con conexión a internet, al margen que incluya o no dispositivos digitales. Su uso, debería quedar para facilitar la labor laboral que haya sido encomendada al trabajador, teniendo en cuenta que consta en contrato las horas efectivas que deben ser realizadas por el trabajador.

Me pregunto la frecuencia con la que el trabajador deja conectada la línea, incluso aún cuando la misma sea usada en beneficio de la empresa como, por ejemplo, para atender correos o llamadas fuera del horario de trabajo acordado en la relación laboral.

0605derechoolvidado